दुबई (ट्रेवल पोस्ट)- New Labor Law :संयुक्त अरब अमीरात (UAE) ने 2024 में अपने श्रम कानूनों में कुछ महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं, जो वहां काम करने वाले कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए आवश्यक हैं। इन बदलावों का मुख्य उद्देश्य काम के माहौल को बेहतर बनाना, कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करना, और देश के आर्थिक विकास को गति देना है।
अनुबंध का प्रकार और अवधि
नए कानून के तहत, नियोक्ता और कर्मचारी के बीच केवल निश्चित अवधि (fixed-term) के अनुबंध की अनुमति है। इसका मतलब है कि अनिश्चित काल (indefinite) के अनुबंध अब नहीं किए जा सकते। अनुबंध की अवधि अधिकतम 3 साल हो सकती है, जिसे आपसी सहमति से बढ़ाया जा सकता है।
कार्य समय और ओवरटाइम
कर्मचारियों के कार्य समय को 48 घंटे प्रति सप्ताह तक सीमित रखा गया है। इसमें ओवरटाइम शामिल नहीं है। ओवरटाइम के लिए कर्मचारियों को अतिरिक्त भुगतान मिलेगा। इसके साथ ही, ओवरटाइम की अधिकतम सीमा भी तय की गई है। और पढ़ें।
छुट्टियाँ और अवकाश
कर्मचारियों को सालाना छुट्टियाँ, बीमारी की छुट्टी, और मातृत्व/पितृत्व अवकाश जैसी सुविधाएँ दी गई हैं। मातृत्व अवकाश को बढ़ाया गया है, जिससे महिलाओं को बच्चा होने पर अधिक अवकाश मिलेगा। अवकाश के अधिकार पर और जानकारी प्राप्त करें।
भेदभाव और उत्पीड़न के खिलाफ सुरक्षा
नए कानून में भेदभाव, उत्पीड़न, और शोषण के खिलाफ सख्त प्रावधान हैं। नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करना होगा कि कार्यस्थल पर सभी कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार किया जाए, चाहे उनकी राष्ट्रीयता, लिंग, या धर्म कुछ भी हो। अधिक जानें।
तनाव प्रबंधन और मानसिक स्वास्थ्य
कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को ध्यान में रखते हुए, नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने का कहा गया है कि कार्य का बोझ उचित हो। इसके साथ ही, तनाव से बचाने के उपाय किए जाने चाहिए। मानसिक स्वास्थ्य के लिए परामर्श सेवाएँ प्रदान करने की सलाह दी गई है। मानसिक स्वास्थ्य संसाधन।
न्यूनतम वेतन
हालांकि न्यूनतम वेतन के संबंध में कोई ठोस घोषणा नहीं की गई है, नए कानून में यह सुनिश्चित करने का प्रयास किया गया है कि कर्मचारियों को उचित और प्रतिस्पर्धी वेतन मिले। न्यूनतम वेतन के नियम देखें।
छोटे व्यवसाय और स्टार्टअप्स के लिए सुविधाएँ
छोटे व्यवसायों और स्टार्टअप्स के लिए कुछ खास छूट और सुविधाएँ दी गई हैं, ताकि वे आसानी से अपना व्यापार शुरू और संचालित कर सकें। छोटे व्यवसायों के लिए सहायता पर और जानकारी प्राप्त करें।
यह नया श्रम कानून UAE में काम करने वाले सभी कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है। इसे समझने और लागू करने से कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा होगी और देश के आर्थिक विकास में सहायता मिलेगी। यदि आप UAE में काम कर रहे हैं या वहां काम करने की योजना बना रहे हैं, तो इस कानून के बारे में पूरी जानकारी प्राप्त करना और उसके अनुसार तैयारी करना आवश्यक है।
